dwi budyastuti: Pengembangan SDM Kependidikan

PENGEMBANGAN SDM KEPENDIDIKAN

Untuk memberikan hasil yang sesuai dengan tujuan dan sasaran dengan standar kinerja yang telah ditetapkan.

SDM Kependidikan - Tenaga Pendidik - Guru dan Dosen

1. Threshold competencies

Kemampuan untuk bekerja

2. Differentiating competencies

Faktor-faktor yang mempengaruhi tinggi rendahnya kinerja

1. Kompetensi pedagogik

Kemampuan guru dalam mengelola pembelajaran

2. Kompetensi kepribadian

Seorang guru harus mempunyai kepribadian yang baik karena guru akan menjadi teladan bagi peserta didik

3. Kompetensi sosial

Kemampuan guru sebagai bagian dari masyarakat

4. Kompetensi profesional

Kemampuan guru dalam menguasai pengetahuan bidang ilmu, teknologi, dan/atau seni

1. Peningkatan kualifikasi pendidikan

2. Pendidikan dan pelatihan

3. Kursus

4. In house training (IHT)

5. Peningkatan budaya membaca

6. Aktif dalam mail list

1. Mengidentifikasi SDM

2. Melakukan pemetaan kapabilitas guru

3. Menganalisis kebutuhan pendidikan dan memberikan peltihan berbasis

4. Memperhatikan faktor-faktor yang saling terkait dalam membagun SDM pendidikan profesional

PENGEMBANGAN SDM KEPENDIDIKAN

1. Guru harus memiliki penampilan yang enak untuk dilihat

2. Guru harus mengajarkan siswa hingga siswa paham pada materi pelajaran

3. Guru harus memberikan yang terbaik untuk peserta didik dalam proses pembelajaran

4. Guru harus dapat membentuk peserta didik menjadi lulusan yang berkualitas

5. Guru harus dapat memahami permasalahn yang dihadapi oleh peserta didik

6. Guru harus memiliki prestasi dan membantu siswa agar dapat berprestasi dalam berbagai kompetisi atau perlombaan

7. Guru harus selalu memiliki pengetahuan, metode pembelajaran, dan sistem penilaian yang baru sesuai perkembangan zaman

8. Guru harus memberikan pengetahuan atau lain pada peserta didik yang berkaitan dengan pelajaran

dwi budyastuti